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【通路語錄】同價值、同頻道、共奮斗!

發布時間:2017-04-28
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       相約周五,又到了與大家分享通路核心文化—通路語錄的時間,今天分享語錄:“同價值、同頻道、共奮斗”。

同價值,走的更遠

         道”相同才能一起走。馬云曾經說過,阿里巴巴最值錢的東西就是價值觀,是統一的價值觀讓來自全世界不同地方的員團結起來,共同奮斗。在中國的企業界,馬云是最重視團隊價值觀塑造的人,這也不難解釋一家企業如何才能基業長青、永續經營的道理。

      通路咨詢創始人劉輝先生一直強調,不管是尋找投資人、內部合伙人,還是客戶,首先就是要價值觀一直,只有價值觀一致了,才能彼此認可,否則再多的溝通都是只是徒勞。

同頻道,事半功倍

        有了相同的價值觀,但結果不一定是好的,同頻道意味著節奏感要一致,市場是多變的,人的思想也是多變的,有節奏就意味著要協同一致靈活多變的應對千變萬化的市場。溝通要同頻道,在一致的頻道上溝通是令人愉悅的、互相欣賞的、高效的。在不同的頻道上,不會有實質性的溝通發生,只有在同一個頻道上才能“通”。

       企業對外傳遞的聲音要一致,在做決定之前可以隨意發表意見,決定了之后就要無條件執行,執行力也是同頻道的一種體現。通路咨詢要求,員工在談客戶時,自己內心所思所想要與客戶的訴求點一致,這樣才能達到更好的溝通效果,為客戶選擇更合適的項目和廣告投放方案等等一系列服務。

共奮斗,成功的真諦

        價值觀一致,也處在同一頻道上,那么結果一定是好的,至于說是大好還是小好,只有用奮斗才可以區別開,持續不斷地、耐心的艱苦奮斗才是實現大好結果的根本途徑。

     “勝則舉杯相慶,敗則拚死相救”,當華為還是小公司時,提出了這個口號,如今已經成為華為的精神傳承,與企業的艱苦奮斗精神相得益彰——團結起來、共同奮斗,就是華為的目標。華為一直在鼓勵奮斗,同時提出了不讓奮斗者吃虧的精髓,根據今年華為最新公布的股權結構,任正非在華為的持股比例僅為1.42%,任正非更多的稀釋自己的股份也是華為鼓勵奮斗者的一個具體體現。

         通路咨詢是河南首家專業的招商外包公司,堅持與有相同價值觀的企業合作,保持跟客戶同頻道溝通,雙方共同奮斗,把成功之路走通!


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